Pot de départ en retraite de Philippe
Un moment partagé avec toute l’équipe
Le pot de départ de Philippe a réuni toute l’équipe dans un moment simple, sans mise en scène particulière.
Il aurait pu se tenir en salle de réunion mais Philippe a voulu l’organiser dans l’atelier (un lieu qui fût son fief au quotidien).
L’endroit où il a passé une grande partie de sa carrière.
Après 34 ans dans l’entreprise, il part à la retraite.
Ce type de parcours devient rare, aujourd’hui. Il mérite donc d’être souligné.
Ce moment permet aussi de regarder en arrière et de retracer les grandes étapes vécues.
Un parcours inscrit dans la durée
Arrivé en 1992, Philippe a accompagné l’évolution de REVETEM qui existe depuis 1965.
Il a participé à son développement au fil des années. Son parcours s’inscrit dans la durée.
Il a connu plusieurs dirigeants : D’abord Monsieur Genevrier, qui l’a recruté, en 1992, puis Monsieur Charvin, en poste de 2007 à 2017. Ensuite Boris Plantin, de 2017 à 2023 et aujourd’hui, Josselin Aubert qui dirige l’entreprise, depuis 2023.
Philippe a ainsi connu différentes étapes de l’entreprise.
De AFCM à REVETEM
Philippe a connu l’ancien site de Sury. À l’époque, l’entreprise s’appelait AFCM (Ateliers de Constructions Métalliques).
Au fil des années, l’entreprise a évolué. Elle a changé de nom pour devenir REVETEM.
Philippe a pris part à ces différentes étapes dont le déménagement du site, moment clé de cette transition.
Ces évolutions ont contribué à construire l’entreprise actuelle et ont marqué ceux qui les ont vécues, dont Philippe.
Une contribution aux innovations et aux procédés
Philippe a aussi participé à l’évolution technique de l’entreprise et à l’intégration de nouveaux produits.
Il a contribué à la mise en place de nouveaux procédés, notamment, en lien avec notre partenaire Arkema.
Cette collaboration a permis à REVETEM d’obtenir une reconnaissance importante, celle d’applicateur agréé.
Cette distinction repose sur plusieurs éléments :
D’abord, la maîtrise de procédés précis. Ils garantissent la qualité et les performances des produits.
Ensuite, les compétences des équipes. Le savoir-faire et l’implication du personnel sont essentiels.
Enfin, une organisation rigoureuse et un équipement spécifique, à la pointe.
Ces éléments soutiennent la productivité au quotidien et renforcent la crédibilité de l’entreprise.
Aujourd’hui, seules deux entreprises françaises possèdent cet agrément.
Cela souligne le niveau d’exigence atteint.
Un rôle centré sur la production
En tant que responsable de production, il avait une mission claire : Faire avancer l’activité au quotidien.
Lors de son discours, il a partagé sa vision : « Un responsable doit faire avancer la boîte, il n’est pas là pour compliquer le travail des équipes« .
Le message reflétait la manière qu’il avait d’aborder son rôle.
Des souvenirs, malgré peu de photos
Philippe n’aimait pas être pris en photo. Nous avons dû racler les fonds de tiroirs pour retrouver quelques clichés qui restent limitées.
On le retrouve toutefois lors des vœux ou pendant des pots de départ de collègues car au fil des années, il en a vu passer beaucoup. Ces images sont rares mais elles témoignent de sa présence.
Ces moments restent gravés autrement.
Une page qui se tourne
Le pot de départ de Philippe marque la fin d’un parcours long.
Il laisse derrière lui plusieurs décennies d’activité.
Son passage s’inscrit dans l’histoire de REVETEM et dans ses différentes évolutions.
Aujourd’hui, une nouvelle étape commence pour lui comme pour l’entreprise. Nous lui souhaitons une bonne retraite et une belle suite pour les années à venir…
