REVETEM investit dans de nouvelles tenues de travail
Chez REVETEM, le bien-être des équipes n’est pas un sujet secondaire : il fait partie de l’ADN de l’entreprise.
Renouvellement des tenues de travail
L’amélioration du cadre de travail s’inscrit dans une stratégie globale d’efficacité, de sécurité et de performance.
C’est dans cette logique que l’entreprise a récemment franchi une étape significative : le renouvellement complet des tenues de travail REVETEM.
Après plusieurs mois de réflexion, d’essais et de concertation avec les collaborateurs, ce projet longuement mûri marque une évolution forte en matière de confort, de durabilité et de cohérence visuelle dans l’atelier.
Pourquoi changer de modèle ? Les limites de la location
Pendant plusieurs années, REVETEM a fonctionné avec un système de location de vêtements professionnels.
Chaque semaine, un prestataire externe venait récupérer les tenues utilisées et les remplaçait par d’autres.
Si ce modèle avait l’avantage de la simplicité, il présentait plusieurs limites majeures :
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une usure parfois rapide,
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très peu de choix sur les matières ou les coupes,
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et surtout une inadéquation avec les fortes chaleurs présentes dans certaines zones de l’atelier.
Dans des métiers où le confort influence directement la productivité et la sécurité, il devenait indispensable de repenser entièrement ce fonctionnement. Le passage d’un système loué à un système intégré et maîtrisé ouvre la voie à une montée en gamme bienvenue.
Partenariat local = proximité et réactivité
Le renouvellement des tenues s’appuie sur un partenariat avec JSD Création, une entreprise locale reconnue pour la qualité de son travail. Plus qu’un simple prestataire, JSD incarne de véritables valeurs familiales, un profond sens du service, une exigence de qualité et une culture du travail bien fait.
De son côté, REVETEM met toute son expertise au service de ses clients — une vision commune qui rend la collaboration fluide, naturelle et durable.
Ce choix garantit :
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des tests rapides directement sur site,
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des échanges et ajustements immédiats,
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une personnalisation plus simple,
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un interlocuteur de proximité qui comprend nos besoins.
Chaque collaborateur bénéficie désormais de 3 pantalons, 9 T-shirts et 2 sweats… mais cette fois achetés.
Cela permet à REVETEM de contrôler le renouvellement, la qualité et l’évolution des modèles selon les besoins futurs.
Un travail approfondi pour répondre à un enjeu majeur : la chaleur
Le confort thermique était l’un des principaux défis à relever.
Les anciennes tenues devenaient vite inconfortables en été, ce qui pouvait impacter la concentration, la sécurité et le bien-être des collaborateurs. REVETEM a donc engagé une véritable campagne d’essais :
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comparaison de matières,
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analyse de la respirabilité,
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tests par poste et par typologie de tâches,
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retours terrain précis et répétés.
Grâce à cette démarche participative, les équipes ont pu choisir des vêtements plus légers, mieux ventilés mais toujours résistants.
Les retours sont unanimes : les nouvelles tenues de travail REVETEM améliorent significativement le confort et limitent les effets des fortes chaleurs.
Une organisation de lavage locale simplifiée
Le nettoyage des vêtements est désormais assuré par la blanchisserie du centre d’Aurec.
Ce changement apporte des avantages concrets :
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délais plus courts,
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meilleure traçabilité,
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coordination renforcée selon les cycles de production.
Ce circuit court garantit une meilleure maîtrise du flux de tenues propres, tout en soutenant une structure locale.
Confort, cohérence, identité et engagement local
Le renouvellement des tenues de travail REVETEM dépasse largement le simple remplacement d’un équipement professionnel.
C’est un investissement global dans :
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le confort de chaque collaborateur,
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la performance au quotidien,
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la cohérence opérationnelle,
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l’ancrage territorial,
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et l’harmonisation de l’image interne.
Même sans photo officielle, l’effet dans l’atelier est immédiatement perceptible : une nouvelle identité visuelle plus moderne, plus uniforme et plus professionnelle se met en place.
Elle renforce la fierté, l’appartenance et l’unité des équipes — autant de leviers précieux pour construire un environnement de travail solide, durable et aligné avec les valeurs de REVETEM.
